HiPMM / PMM-8+
HiPMM 是产品与引擎，PMM-8+ 是底层人格与协作模型。它解决的不是“哪个模型更聪明”，而是“应该让什么样的角色、以什么关系和方式一起工作”。
产品定位：在 Agent 编排之前，先把人的工作方式、角色差异、翻译损耗、协同增益和团队生态位显性化。
为什么 Agent 越多，不一定越好
把五个 Agent 放进同一个任务，不会自动产生五倍价值。常见问题包括：
- 多个角色做重复工作；
- 关键观点没有人负责反驳或验证；
- 输出语言、风险偏好和决策节奏不一致；
- 团队看似热闹，却没有明确的交付责任；
- 压力下角色发生退行，协作质量下降。
HiPMM 把这些隐性问题转化为可描述、可配置、可复用的团队结构。
PMM-8+ 的四种分析尺度
| 尺度 | 关注问题 |
|---|---|
| 个人 | 一个人的认知、表达、决策与压力模式 |
| 双人 | 两个角色之间的翻译损耗与协同增益 |
| 多人 | 团队生态位、结构健康度与角色覆盖 |
| 系统适配 | 角色在不同制度、压力和任务系统中的变化 |
底层采用八维模型表达角色差异，并可形成个人画像、团队配置与可复用场景。
面向 AI 团队的实际价值
角色不是一句 Prompt
普通 Agent 角色常写成“你是一名资深产品经理”。HiPMM 更进一步：角色可以带有稳定的维度组合、表达风格、决策倾向、风险边界和协作关系。
从选人到编排
HiPMM 可以为真实任务派生合适的 Agent 组合，再交给 HiPMMCode 或兼容 MCP 的客户端执行。团队可使用并行、串行、辩论、红蓝对抗、流水线或自动模式。
让协作结果可解释
当两个角色持续冲突时，系统不只说“沟通不好”，而是帮助识别信息翻译、目标函数、节奏或风险偏好的差异。
通过 MCP 与 API 接入
HiPMM Engine 提供原生 API、Anthropic/OpenAI 兼容接口、Python/TypeScript SDK 和 MCP 服务，可被 HiPMMCode、Claude Code、Codex、Cursor 或内部系统调用。
与通用性格测试的区别
HiPMM 不应被宣传为医疗、心理诊断或招聘淘汰工具。它的产品价值在于工作协作与 Agent 配置：
- 输出面向任务、角色与团队结构；
- 结果可以进入 Agent 编排和工作流；
- 支持个人、双人、多人和系统四种尺度；
- 可以通过 API/MCP 进入企业应用。
使用边界
画像是辅助理解与配置的工具，不应替代专业心理诊断，也不应成为歧视性招聘、晋升或惩罚决定的唯一依据。涉及个人数据时，应取得必要授权并控制访问范围。
最适合的用户
- 多 Agent 系统的设计者；
- 需要方案评审、辩论、红蓝对抗或跨职能协作的团队；
- 希望把真实团队角色映射为 AI 协作者的组织；
- 提供教练、咨询、组织设计或人才发展服务的专业人士。